日本著名的色彩大师野村顺一在他的著作《色彩心理学》中，有这样一段描述：丨 在人的所有感觉汇总，味觉占1%，嗅觉占2%，听觉占7%。触觉占3%，而视觉却占了87%!
由此可见，色彩在人的感觉占据了非常重要的地位，并和人的情绪有着普遍而深刻的联系。色彩心理学认为，色彩在客观上是对个体的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应和行为。每种色彩带给人的情绪感知都是不一样的，我们正是通过色彩来认识这个绚丽的世界。
colour色彩
引入到生活甚至是办公环境中，当您步入一个办公室时，首先会注意到什么?
是设计风格?家具材质?环境是否整洁?还是员工状态如何?现代社会中，越来越多的人开始意识到办公环境对工作效率和心理健康的影响。在从中起到关键性作用的便是：色彩。
色彩并不仅仅只是描绘事物本真的样子，还能传递感情和情绪，比如兴奋感和沉静感，还有冷暖感、轻重感和软硬感。颜色会在心理上影响我们，并让我们产生某些感觉。色彩心理学家josef albers 在描述色彩复杂性时指出：丨 如果一个人说“红色”，有50个人同时在听，可以预计在他们的头脑中会有50种不同的红色，而且可以肯定的是，所有这些红色在众人头脑中都会非常不同。
色彩心理学是十分重要的学科，在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。色彩的应用，很重视这种因果关系，即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范，当受到什么刺激后能产生什么反应，都是色彩心理所要探讨的内容。
来看一些实际办公环境案例的表现： 蓝色 特性：冷静、平和、高远，能安抚焦虑情绪。蓝色是诚实和稳重的象征，同时在新时期也能代表科技感，企业可以利用蓝色为自己创造良好的企业形象。
红色 特性：热烈、兴奋、欲望，能调动情绪，浓重的红色用来创造充满能量、动力和振奋的感觉，但也容易让精神一直处于亢奋状态，容易引发烦躁情绪。
绿色 特性：是生命的色彩，生机勃勃。绿色环境能使皮肤温度下降1-2摄氏度，心跳减少4-8次/分钟，呼吸均匀，益于休养康复。
灰色 特性：简单、成熟、稳重、内敛、高贵、经典和优雅。灰色作为单色一般不太招人喜欢，但它具有突出其他颜色的特性。
白色 特性：纯粹、干净、真实、冰冷、孤独、完美……成年人中，纯粹喜欢白色的人很少，但是向往白色的人却很多。白色意味着干净，留白，让人心神安定。
合理地在办公空间中运用色彩，可以提高员工的工作效率，也可以帮助我们打造一个更加舒适、更具创造力和更加高效的办公环境。
实际生活中，您是否也有类似的体验呢?
